A.保护环境
B.履行组织的合规义务
C.纠正不符合
D.持续改进环境管理体系以提升环境绩效

A.最高管理者可从战略层面、战术层面或运行层面来建立环境目标
B.“与环境方针保持一致”指环境目标是与最高管理者在环境方针中做出的承诺保持总体协调一致，包括持续改进的承诺
C.环境目标“可度量”表述某些情况下可能无法度量环境目标，但重要的是组织需能够判定环境目标是否得以实现
D.不意味着必须针对每项重要环境因素建立一个环境目标

A.审核方案
B.审核方法
C.抽样方法
D.抽样方案

A.前者是符合性和有效性，后者是适宜性、充分性和有效性
B.前者是适宜性、充分性和有效性，后者是符合性和有效性
C.前者是符合性、有效性和公正性，后者是适宜性、客观性和有效性
D.前者是符合性、有效性和适宜性，后者是有效性、适宜性和全面性

A.能了解和理解处境，容易适应不同环境
B.灵活的与人交往，并与受审核方打成一片
C.能够采取负责任的及合理的行动，即使这些行动可能是非常规的和有时可能导致分歧或冲突
D.有效地与其他人互动，包括审核组成员和受审核方人员

A.审核发现
B.基于客观事实的方法
C.收集证据的方法
D.基于证据的方法

A.做出合理判断
B.在审核情况下做出合理判断
C.在所有审核情况下做出合理判断
D.在特殊审核情况下做出合理判断

A.程度
B.不确定因素
C.影响因素
D.可行性

A.出现重大环境事故
B.超出审核范围的情况
C.审核的进展及相关情况
D.以上全部

A.审核证据
B.信息和证据
C.审核发现
D.A+B

A.审核发现
B.审核活动
C.审核证据
D.审核结论