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环境因素方面，公共部门组织与私人部门组织在法律制度层次上没有区别。
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直观预测法是可以用肉眼观察到的。
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目标群体是指公共部门战略管理所要发生作用的社会问题。
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战略思维的根本原则是“全局在胸”。
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公共组织战略变革的动力非常重要，它能够推动公共组织战略变革的有效进行。
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对
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公共部门的战略变革的方式中最为重要的是动态均衡的式的战略变革方式。
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战略选项程序就是得出战略决策的过程。
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中国反贫困不需要战略调整，目标一经确定不能改变 。
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战略管理途径在公共部门中不重要。
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价值观贯穿于战略管理全过程 。
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哈佛模式是非常优秀的模式，可以直接照搬过来应用于公共部门的战略管理当中。
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