用合理建构法编制的人格测验是（）

单项选择题X 纠错

用合理建构法编制的人格测验是（）

A.爱德华个性偏好量表
B.卡特尔16种人格因素测验
C.明尼苏达多相人格调查表
D.杰克逊人格问卷

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单项选择题

成就测验的种类，下列陈述正确的是（）

A.按解释分数的方法分，有形成性测验和总结性测验
B.从用途上分，有标准参照测验和常模参照测验
C.按测验编制方法分，有标准化成就测验和教师自编测验
D.从测验的功能上分，有成套成就测验和单科测验

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填空题

适应性行为指个体实现人们所期待的与其年龄和文化群相适应的个人独立与（）的程度和功效。

参考答案：社会职责

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填空题

霍兰德的职业类型说核心思想是个体趋向于选择最能满足（）、实现职业满意的职业环境。

参考答案：个人需要

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填空题

成就测验的用途主要有（）、评价功能、研究工具、（）四个方面。

参考答案：反馈功能；选拔安置

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填空题

标准参照分数可将分数分为（）和（）。

参考答案：线性转换的标准分数；非线性转换的标准分数

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填空题

对测验项目的分析涉及（）和（）。

参考答案：定性分析；定量分析

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判断题

一个题目的难度是一相对客观的指数。

参考答案：对

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判断题

Z分数为标准分，T分数不是。

参考答案：错

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判断题

题目难度对信度没有影响。

参考答案：错

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判断题

与投射测验相比，自陈量表容易获得常模数据。

参考答案：对

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