以下哪些属于人员测评的功能？（）

多项选择题X 纠错

以下哪些属于人员测评的功能？（）

A.选拔
B.员工关系
C.人员开发
D.组织文化
E.晋升

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多项选择题

人员测评的假设系统包括（）。

A.个体差异
B.人心可知
C.行为有因
D.人职匹配
E.素质决定绩效

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单项选择题

人员测评的核心目标是（）。

A.人职匹配
B.个人和团队的匹配度
C.个人和组织的匹配度
D.选用合格的招聘者

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单项选择题

表面效度是指（）。

A.题目本身的答案反映了一般社会价值倾向
B.指测量的结果是否反映了所要考察的内容
C.从题目表面是否容易看出出题人的意向和答案倾向的程度
D.题目过难致使大部分个体得分普遍较低的现象

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单项选择题

目前公认的测量定义：“测量就是依据规则为测量对象所具有的某一特性指派一个可资比较的数字。”它是提出者的（）

A.史蒂文森
B.泰罗
C.法约尔
D.韦伯

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试述结构化面试的设计的原理和步骤。

参考答案：结构化面试的基本原理是：对同类应聘者，用同样的语气和措辞、按同样的顺序、问同样的问题、按同样的标准评分。问题的结构就是招...

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参考答案：投射法测验是以弗洛伊德心理分析的人格理论为依据的。投射研究最大的特点是对所呈现的刺激情境，其意义完全由自己决定，并不是由...

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问答题

论述素质测评工具组合设计的原则、程序。

参考答案：人员素质测评工具组合设计的原则：（1）素质测评工具组合设计应以满足组织、客户方的要求为目的，充分体现对对方需求的呼应；（...

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问答题

素质测评标准化设计的程序包括哪些步骤？

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问答题

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