根据MLC公约，船东应承担的遣返费用，包括从海员离船时起至抵达遣返目的地时止的（）。
Ⅰ．旅费；
Ⅱ．食宿费；
Ⅲ．工资；
Ⅳ．必要的医疗费。

根据MLC公约，海员可被遣返的目的地包括（）。
Ⅰ．海员同意接受雇用的地点；
Ⅱ．集体协议规定的地点；
Ⅲ．海员的居住国；
Ⅳ．在聘用时双方同意的其他地点

根据MLC公约，主管当局应采用一个标准的海员医疗报告表格，供（）使用。
Ⅰ．船东；
Ⅱ．船长；
Ⅲ．船医；
Ⅳ．岸上医疗人员。

根据MLC公约，（）应以对休息时间的影响最小和不会造成疲劳的方式进行。
Ⅰ．集合演习；
Ⅱ．消防训练；
Ⅲ．救生艇训练；
Ⅳ．拓展训练。

根据MLC公约，船长出于（），可以要求一名海员从事任何一段长的时间工作，而不受工作或休息时间规定的约束。
Ⅰ．船舶紧急安全需要；
Ⅱ．船上人员或货物的紧急安全需要；
Ⅲ．帮助海上遇险的其他船舶；
Ⅳ．帮助海上遇险的人员的目的。

根据MLC公约，（）不应算作带薪年休假的一部分。
Ⅰ．船旗国所认可的公共假日；
Ⅱ．船旗国所认可的传统假日；
Ⅲ．因患病而不能工作的期间；
Ⅳ．因受伤而不能工作的期间。

根据MLC公约，海员在（）情形下有权得到遣返。
Ⅰ．就业协议在国外时到期；
Ⅱ．就业协议被船东终止；
Ⅲ．就业协议被海员出于合理的理由终止；
Ⅳ．海员不再具备履行其就业协议中职责的能力。