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《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》自2010年1月1日起施行。
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《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》于2010年5月24日公布。
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劳动者在劳动过程中必须遵守劳动纪律和安全责任管理管理制度，执行岗位职责和安全操作规程。
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劳动者在劳动过程中必须遵守国家和省有关劳动保护法律、法规、规章及有关行业标准、规程和行业规范。
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用人单位可以安排女职工和未成年人从事国家禁忌的劳动。
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用人单位对劳动者应当实行随机健康检查制度，建立健全劳动者健康档案。
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对从事特殊作业的劳动者，必须进行专业安全技术培训，并经劳动行政部门考核，取得特殊作业操作证后，方可上岗作业。
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对从事特种作业的劳动者，必须进行专业安全技术培训，并经劳动行政部门考核，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。
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用人单位对劳动者必须进行劳动保护教育培训，提高劳动安全意识，掌握必要的劳动安全知识。
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《中华人民共和国劳动法》对劳动保护提出了统一要求，各省、直辖市分别制定了安全保护条例。
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铁路运输企业应当对不符合性能要求的设备及时更换，确保铁路运输设施、设备性能完好和安全运行。
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