名词解释X 纠错

参考答案:所谓领导用权,就是领导者使用或行使权力。被人们称之为用权之道,就是领导者在遵循用权原则的基础上,创造性地使用权力来实施有效领导。
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多项选择题

A.会议协调
B.个别谈心
C.联合协商形式
D.自我调节

多项选择题

A.要有“配合”意识
B.要有“主动”精神
C.大事要请示,小事不干扰
D.避免在公众场合与正职发生争执

单项选择题

A.凭个人喜好
B.处以公心,不谋私利
C.平等待人,平易近人
D.尊重信任、责权明确

单项选择题

A.权力的制约性
B.地位平等
C.共识同向性
D.集中统一性

单项选择题

A.主动沟通
B.被动沟通
C.等待别人沟通
D.回避矛盾

单项选择题

A.向下沟通
B.向上沟通
C.横向沟通
D.前后沟通

单项选择题

A.要顾全大局
B.要大度包容
C.无须协商配合
D.要各尽其责

判断题

同时不同岗位、不同层次人领导者的增效素质是在领导者必备的一般素质的基础上发展起来的特殊工作需要的一些新素质。()

参考答案:

判断题

情绪稳定性,对领导者而言,就是针对不同的场合、不同的事情、不同的对象,恰到好处地流露自己的情感,善于用理智控制感情,冷静的处理各类事务的能力。()

参考答案:

判断题

领导形象所有外在表现,是以领导者客观现实再现为基础,必须具有鲜明的客观性。()

参考答案:
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