多项选择题X 纠错某县的农业局由于长期工作效率低下,县政府对农业局进行了改革,实行了首长负责制,设立了——局长和两副局,并委派了一名年轻有为的王姓局长,王局长工作经验丰富,判断决策能力强,他认为,既然是首长负责制,那就应该他一人说了算。因此有什么事也不与两个副局商量。其中一个年长的副局长认为这是不尊重自己的表现,经常在公众场合与王姓局长发生冲突,结果,共事一年,不但两个副对他怨声不断,关系紧张,整个局里工作不但不见起色,还更糟。

A.冲突使领导者产生心理压力,影响身心健康
B.由于冲突发生,组织内的某种正常程序被打乱,影响组织机构的正常运转
C.冲突形成后,各方都想给对方制造障碍,进而造成领导者之间冲突的升级
D.冲突会给心存不良者以可乘之机,同时也会影响领导者的工作积极性

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判断题

在协调下属的关系时,领导可以采用表扬为主,批评适度的方法。()

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判断题

权力指通过法定程序授予的、为实现组织目标、在实施领导过程中,对下属施行的强制性影响力和制约力。()

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多项选择题

A.会议协调
B.个别谈心
C.联合协商形式
D.自我调节

多项选择题

A.多采用老干部的结构
B.多采用中年干部的结构
C.老中青结合的梯形结构
D.多采用青年干部的结构

多项选择题

A.平等原则
B.利益原则
C.诚信原则
D.奉献原则

多项选择题

A.民主原则
B.专制原则
C.依法原则
D.廉洁原则

多项选择题

A.领导集团内部成员之间的关系
B.领导者与被领导者之间的关系
C.被领导者之间的关系
D.个人与群体之间的关系、群体与群体之间的关系

多项选择题

A.因人而异原则
B.公平公正原则
C.正确导向原则
D.及时激励原则

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