A.具有广泛性
B.具有主动性和能动性
C.具有针对性和及时性
D.具有真实性

A.企业高层领导
B.企业董事会
C.企业管理部门
D.人力资源部门

A.招聘者
B.劳动者
C.应聘者
D.高素质应聘者

A.仅考虑组织利益的观点
B.仅考虑个人利益的观点
C.兼顾组织和个人利益的观点
D.“以人为本”的管理思想

A、程序设计
B、文件设计
C、输入输出设计
D、编写程序设计说明书

A.工作项目
B.工作要项
C.工作指标
D.工作效果

A.培训目的
B.培训内容
C.培训标准
D.培训计划

A.学历
B.资历
C.素质
D.绩效

A.培训成本的分担
B.受训者的服务期限
C.保密协议
D.违约补偿
E.培训内容

A.劳动安全卫生保护设施更新改造费用
B.健康检查和职业病防治费用
C.劳动安全卫生防护品研发费用
D.工伤保险费

A.企业人力资源开发规划
B.企业人力资源制度改革规划
C.企业组织变革与组织发展规划
D.企业各类人员需求的补充规划