我国教师任用的主要方式有派任制、聘任制和考任制。
（1）派任制是由上级教育行政部门和组织人事部门按计划向各级各类学校派任和调配教师的一种任用方式。
（2）聘任制即学校以合同形式聘请合适的教师来校任教，明确其任职期限，并由学校颁发聘书的人事制度。
（3）考任制考任制是指教育行政部门根据工作需要，公布范围条件，根据统一标准经过公开考试，识别、选拔教师的制度。

1.一定是中国公民且要遵守宪法和法律；
2.热爱教育事业，具有良好的思想品德；
3.学历要求；
4.教育教学能力。

1.基本政治素养；
2.岗位知识要求；
3.岗位能力要求。

（1）优秀；
（2）称职；
（3）基本称职；
（4）不称职。

（1）客观公正原则；
（2）公开民主原则；
（3）注重实绩原则；
（4）严格执法原则。