A.领导者的个性特质
B.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
C.领导者的影响力
D.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系

A.预评估
B.过程评估
C.结果评估
D.规划评估

A.调查了解并正确认识人们的需要
B.根据不同需要采取不同的物质激励和精神激励
C.对人们的多种需要进行综合分析
D.了解工作本身的重要性

A.资金
B.设备
C.知识
D.技术

A.环境
B.领导活动
C.组织成员
D.组织目标

A.领导环境
B.领导制度
C.领导艺术
D.领导观念

A.政治素质
B.品德素质
C.知识素质
D.能力素质

A.赫茨伯格
B.穆顿
C.西蒙
D.马斯洛

A.经济人
B.社会人
C.经济—社会人
D.有不同层次需求的人

A.稳定性
B.适度性
C.科学性
D.全面性

A.双重地位
B.中间地位
C.主导地位
D.辅助地位