填空题
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德国的企业文化观最早源于1914年R.戴特策的《经营科学》，该书提出的经营理念是（）。
参考答案：
人本位的经营理念
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企业文化选择的客观标准就是（）。
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企业的基本价值观
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美国企业强调以个人为中心的价值追求，在企业组织管理中突出强调（）。
参考答案：
对人的尊重和信任
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日本文化对管理的重要影响主要表现在两个方面，一是（），二是（）。
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强调经营理念重要性；重视团队精神的发挥
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企业文化积累是指（）的保存以及（）不段增长的发展过程。
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（）是企业文化自我完善的过程，创造出来的是健全的、优良的企业文化。
参考答案：
正向积累
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企业伦理道德的特征在于它与（）具有一致性，与（）紧密相连，具有（）。
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社会伦理道德；规章制度；稳定性和连续性
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从团体的角度来划分焦虑，可将焦虑分为三类，即（）、（）和（）。
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社会是由许多个人所组成的群体、组织所形成 的，社会发展的动力来源于（）、（）和（）。
参考答案：
个人需要与团体利益；个人的处世方式；团体的发展动力
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填空题
从纵向系统考察，企业价值观可分为三个层次，即（）、（）和（）。
参考答案：
员工个人价值观；群体价值观；整体价值观
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填空题
虽然没有明文规定的规章制度，但他们有共同的形成基础和联系纽带，自然地联合成一个系统，是配合默契的群体。这个特征是指非正式群体的（）。
参考答案：
整体性
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