A.了解团队的作用
B.设立共同的目标
C.了解团队方面的理论
D.提高领导艺术水平

A.新颖性
B.有用性
C.灵活性
D.适度性

A.20世纪30年代
B.20世纪80年代
C.20世纪70年代
D.20世纪90年代

A.组织结构设置不科学
B.领导法规缺失
C.领导素质不高
D.权力过分集中

A.领导技巧
B.领导品德
C.领导创造
D.领导素质

A.经验决策和科学决策
B.程序性决策和非程序性决策
C.单目标决策和多目标决策
D.理性决策和有限理性决策

A.沟通艺术
B.协调艺术
C.决策艺术
D.运筹艺术

A.组织
B.职位
C.权力
D.权利