名词解释
X 纠错
企业文化整合
参考答案：
是指企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程。
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序
还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用
你可能喜欢
名词解释
企业文化礼仪
参考答案：
是指企业在长期的文化活动中所形成的交往行为模式、交往规范性礼节和固定的仪式。
点击查看答案
进入题库练习
名词解释
企业楷模
参考答案：
是指在企业生产经营活动中涌现出来的一批具有较高政治水平、业务技能和优秀业绩的劳动模范、先进骨干分子或英雄人物等。
点击查看答案
进入题库练习
名词解释
企业文化冲突
参考答案：
是企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。
点击查看答案
进入题库练习
判断题
企业文化涉及企业企业的各个方面，没有其他职能部门和各直线部门的配合和参与，企业文化建设就无法实施。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
企业目标的定义是：企业全体员工所接受和认同的最高目标。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
企业文化实施过程中，员工是被动接受的客体，而非文化建设的主体。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
行为规范要便于全体员工遵守和对照执行，其规定应力求详细具体，这就是所谓的可操作性原则。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
一个企业只有一种企业标志，但却可以有多种商标，因为商标是针对某一类商品而言的，可以给每一种商品注册一个不同的商标。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
报纸及时性强但容量小，因此文章应短小精悍；而刊物虽然周期较长，但容量大，适合刊登一些有深度的文章。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
企业文化测量是通过测量企业成员的行为特点来直接地得到企业的内在价值观。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
（已有500万+用户使用）
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved
