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心理健康评估的对象是病人。
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时间管理中的80/20定律就是对紧急事务、日常事务要力争花20%的精力或时间来完成,而对于重要事务则应该用80%的精力和时间来应对。
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职业倦怠的相关研究表明,习惯内控型归因的人较外控型归因的员工更容易发生职业倦怠。
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压力都会对自身造成危害和痛苦,所以我们要有一个积极的压力观。
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缓解压力的方法只要是不对集体、他人和自身产生危害和不良影响并有得于压力处理和缓解不良情绪的,都是值得尝试的。
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行为基础安全(简称BBS)干预工作要回答的问题是“我们的假设是否正确”,而不是“我们的工作是否取得了成效”。
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行为基础安全(简称BBS)仅仅是针对人的不安全行为设计的一套管理方法,并非是工作安全设计的全部。
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事故安全理论为工作安全设计提供了重要的理论指导。
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高度神经质个性的员工更容易适应夜班的安排。
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压力不仅仅是消极的,它还可以是积极的。
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