A.既是实体法，又是程序法
B.技术性
C.复杂性
D.经济性

A.经营者集中
B.垄断协议
C.滥用行政权力排除、限制竞争
D.滥用市场支配地位

A.劳动保护的各项支出
B.以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬
C.老师的课酬、讲课费
D.有关劳动保险和福利方面的各项费用

A.半年内不得转让
B.2年内不得转让
C.3年内不得转让
D.1年内不得转让

A.用人单位
B.劳动争议仲裁委员会
C.劳动监察大队
D.劳动者

A.劳务用工合同以劳务派遣三方关系为前提
B.劳务用工合同是劳动者与用工单位之间的劳动合同
C.劳务用工合同的内容必须与劳务派遣协议协调一致
D.劳务用工合同是在劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同的基础上订立

A.因一方过失导致合同无效或撤销
B.假借订立合同，恶意进行磋商
C.故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况
D.违反保密义务，泄漏商业秘密