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参考答案：是一种不间断的权力路线，它能够回答员工提出的这种问题：“我对谁负责？”从组织最高层扩展到最基层：“我有问题时去找谁？”
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判断题

使命型组织文化也叫独裁文化，由一个人或一个很小的群体领导这个组织。

参考答案：错
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判断题

由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂，因此，选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。

参考答案：对
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判断题

中国学者陈立、凌文辁在PM理论的基础上提出了CPM理论。

参考答案：错
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判断题

在丹尼森的组织文化模型中，参与性用于衡量公司的内部凝聚力和向心力的情况。

参考答案：错
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判断题

“领导是天生的”，这种信念是领导特质理论的出发点和基本前提。

参考答案：对
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判断题

经济契约更强调过程，心理契约更强调内容。

参考答案：错
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判断题

作用型组织文化也叫任务文化。在这种文化中，团队的目标就是要完成设定的任务。

参考答案：错
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判断题

集权化是组织中的决策权集中于一点的程度。这个概念只包括正式职权，也就是说，某个职位的固有的权力。

参考答案：对
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单项选择题

对于领导行为方式的研究最早是由著名心理学家（）和利普特等人进行的，他们认为存在三种不同的领导工作方式：专制方式、放任方式、民主方式。

A.费斯廷格
B.勒温
C.库塞基
D.布莱克

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单项选择题

（）是一种既以人为导向，又强调平等的文化，典型的代表就是在硅谷。

A.作用型组织文化
B.使命型组织文化
C.俱乐部型组织文化
D.保育器型组织文化

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