（）的一个突出特征是推崇分权的等级式决策结构即事业部制组织，并认为建立这种决...

单项选择题X 纠错

（）的一个突出特征是推崇分权的等级式决策结构即事业部制组织，并认为建立这种决策结构的基础是目标管理体系。

A.古典组织理论
B.行为学派组织理论
C.系统学派组织理论
D.经验学派组织理论

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单项选择题

（）又称部门化结构或分权组织，是美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出，目前欧美、日本各大企业普遍采用的一种组织形式。

A.职能制
B.事业部制
C.直线职能制
D.矩阵制

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单项选择题

根据（）原则，任何下级只能接受一个上级的领导，不得受到一个以上的上级的直接指挥。

A.目标一致
B.统一领导
C.相互协调
D.组织有效

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单项选择题

职能制由科学管理的奠基人（）首先提出，并在米德维尔钢铁公司以职能工长制的形式加以试行。

A.法约尔
B.韦伯
C.泰勒
D.梅奥

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单项选择题

绿色和平组织属于（）。

A.经济组织
B.政治组织
C.群众组织
D.文化组织

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填空题

具有（）型文化的组织非常重视成员的忠诚感和承诺，同时也很重视年龄和资历，并提供稳定的、有保障的工作。

参考答案：俱乐部

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填空题

（）型组织文化的最大特点是使客户满意最大化，强调客户满意和稳定的回报。

参考答案：流程

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填空题

（）是在组织与员工互动关系的情境中，员工个体对于相互之间责任与义务的信念系统。

参考答案：心理契约

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填空题

（）从1973年开始专门研究日本*企业管理，经过调查比较日美两国管理的经验，提出了Z理论。

参考答案：威廉·大内

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填空题

具有（）型组织文化的组织喜欢雇用刚刚毕业的大学生，组织通过提供大量的专门培训，指导他们从事许多专业化的工作，从而成为各部门的行家里手。

参考答案：学院

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填空题

（）是指组织内关于职务与权力关系的一套形式化系统，它阐明该如何分配、该谁负责及内部协调的机制。

参考答案：组织结构

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