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美国公务员培训由人事管理总署统一管理，具体实施采取的是统一和分散相结合
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西蒙对非正式组织做出了开创性的研究，他认为其发挥着三种关键作用。
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威尔逊认为，为了建立民主制度必须对文职机关的人员进行竞争性考试，而且要把这种考试形成人事行政的一项制度。
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政府经济职能的二重性，是由社会生产过程中生产力和生产关系的统一体决定的。
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美国的地方国家行政机关是中央国家行政机关根据管理的需要而设置的，故亦称“驻外机构”或“派驻机构”。
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美国和德国政府决策的地位和作用相较于法国、日本两国而言要弱得多。
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组织是由人组成的集体平衡系统，它为组织成员提供诱因和组成成员对组织的贡献之间存在着互依互动的关系，这是麦格雷戈的观点
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总统制是个近乎完美的政府制度，它没有什么明显的缺陷
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美国《公共事业管制政策法》主要涉及电力托运、相互连接的认可移交联邦能源委员会，修订费用体系等内容
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马斯洛主张采用更大的分权，更多靠民主领导方式，强调参与决策
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美国的《从政道德法》规定：总统、副总统、国会议员等约15000人，必须任前报告本人财产情况，并于每年定期公开
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