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第一，确立组织目标。第二，收集组织内部和外部的信息。第三，对人力资源进行需求、供给预测和确定人力资源净需求。第四，编制人力资源规划。第五，实施与评估人力资源规划。
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单项选择题
A.长期规划 B.战术策略规划 C.中期规划 D.短期规划
A.直线式结构 B.职能式结构 C.直线－职能式结构 D.矩阵式结构
A.1979 B.2006 C.1993 D.2005
A.以外延为主的变革和以内涵为主的变革 B.以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革 C.组织的内部变革和外部变革 D.激进式的变革和渐进式的变革
A.瑞典 B.英国 C.荷兰 D.法国
A.政治性 B.社会性 C.法制性 D.权威性
填空题
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