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突变论
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是研究客观世界非连续性突然变化现象的一门新兴学科。
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Y理论
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个人目标和组织目标的结合，认为它能使组织的成员在努力实现组织目标的同时，最好地实现自己的个人目标。
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位于美国芝加哥城郊的西方电器公司的霍桑工厂中进行的一个管理方面的实验。
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