A.双因素理论
B.公平理论
C.期望理论
D.强化理论

A.理性－经济人假设
B.自我实现人假设
C.社会人假设
D.复杂人假设

A.安全上的需要
B.自我实现的需要
C.地位或受人尊敬的需要
D.感情和归属上的需要

A.X理论
B.Y理论
C.期望理论
D.归因理论

A.《管理和工人》
B.《组织中的人》
C.《职工生产率中人的因素》
D.《管理和士气》

A.“效率的逻辑”
B.“感情的逻辑”
C.“工人的逻辑”
D.“管理人员的逻辑”

A.电话继电器装配实验
B.访谈计划实验
C.电话线圈装配工实验
D.车间照明实验

A.克拉克
B.丹尼森
C.索利尔
D.迈尔斯

A.政治背景
B.经济背景
C.社会背景
D.人文背景

A.《工业文明的人类问题》
B.《工业中的团体压力》
C.《管理手册》
D.《工业文明的社会问题》

A.布莱克特
B.默顿
C.泰勒
D.马奇