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若管理人员能力较差，管理幅度就应该小些。
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对
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政治体系是一个国家的国体和政权组织形式及权利的安排。
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文化选择的一般规律是本土文化只选择外来文化中与自身深层次的本质相契合的内容。
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霍夫史蒂德研究认为，不确定性规避程度的高低与成功之间存在着必然的联系。
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高不确定性规避文化的人们不喜欢冒险，通常也害怕失败，在决策方面也很保守。
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对
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在高不确定性规避的文化中，对新加入者的选择主要依据他们适应组织并忠诚于组织的潜力。
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对
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低不确定性规避国家的企业文化具有可以使组织和雇员依赖的、可预期的管理制度和程序。
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错
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高权力程度的国家组织采用体现强烈的等级关系的管理体制和程序。
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对
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在低权力化程度的国家，从事管理工作的理想人选来自社会上层和（或）毕业于名牌大学。
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错
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国际企业文化的首要特征是地域性。
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汇率的变化是没有规律可循的。
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错
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