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判断题

非概率抽样就是没有严格遵循“随机原则”的抽样方法。

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判断题

标志分为数量标志和质量标志,它们都可以用数量来表示。

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目标管理的考核要根据工作过程是否努力,而不是根据目标成果来进行。

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正确的时间观念就要求人们利用一切可以利用的时间去努力工作。

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对于时间,“善用则多,妄用则少”,这揭示了时间的可控性。

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体力劳动可以被脑力劳动替代,而脑力劳动是不可以被替代的。

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办公室主任的工作应该同单位领导的要抓的工作相合拍。

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在对办公室人员进行奖惩时,其基本依据应该是对办公室人员进行考核的结果。

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办公室工作人员应该在工作中经常提醒领导把握政治方向。

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在办公室室内布置方面,领导者的座位适宜安排在后方,以便监督。

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