（1）共同价值观：指企业组织成员或群体成员分享的同一价值观。
（2）行为规范：指企业群体所确立的行为标准。企业组织的最高管理者就是要开发与培育企业文化，按照所期望的方式影响组织成员的行为。
（3）形象与形象性活动：指可以表达某种含义的媒介物的客体或事件。

（1）资源对战略的保证作用。
（2）战略促使资源的有效利用。
（3）战略促使资源的有效储备。

（1）对员工的素质要求较高。
（2）企业文化具有掩盖性。
（3）流于形式的可能性较大。