A.公共性和私人利益
B.效率性和私人利益
C.公共性和公共利益
D.效率性和公共利益

A.计划性
B.单一性
C.效率性
D.公共性

A.追求可持续经济利润的最大化
B.追求可持续政治利益的最大化
C.追求社会公平
D.追求公众的满意度

A.管理主义
B.企业化政府
C.后官僚体制模式
D.市场导向的公共行政

A.在财权上，中央预算不仅集中了绝大部分的财政资金，而且完全控制着地方预算的资金使用范围和方向
B.在事务管理权上，中央与地方表现为命令与执行、控制与被控制的关系
C.在干部管理权限上，中央对地方干部的任免、提拔、审查和惩处等进行全面的管理和控制
D.在对外关系中，完全控制外交

A.信息技术的发展
B.政治民主化的发展
C.市场经济发展
D.国际关系的发展

A.为政策方案或项目的执行做好准备
B.从事指挥、沟通、协调等方面的活动
C.信息的加工处理
D.分析和总结执行情况

A.集权模式
B.传统的中央控制模式
C.地方自治模式
D.网络模式

A.利用间接或代议的方式，选出自己的代表去参与公共政策的制定与执行
B.使用各种威胁性的方式（如请愿、示威游行、罢工、罢课等）反对某些政策
C.通过参加利益集团，去影响政府决策
D.采取合作或不合作的态度，以此影响政策结果

A.传播信息
B.引导舆论
C.交流思想
D.传播知识

A.人力资源管理将员工视为组织的最重要的资源
B.人力资源管理着眼于未来，注重人力资源的预测、规划和开发
C.人力资源管理的范围更加广泛，管理的内容更加丰富
D.人力资源管理的体制及方式更加灵活