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判断题

计划的形成过程是一种意识的形成过程

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监督和调节的不同之处在于:调节带有明显的社会性,监督活动带有突出的专业技术性。

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当代激励理论中,戴维·麦克里兰提出三种需要理论即:成就需要、权力需要、亲和需要。

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管理伦理与哲学上讲的伦理哲学的关系是整体和部分的关系

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企业文化还具有辐射作用

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协调的主要哲学依据是矛盾的斗争性。

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制度性协调指通过确立合理的组织机构和职能,制定科学的规章制度,实现组织的协调。

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协调和调和是一回事。

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薪酬理论认为:人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系

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企业文化是组织文化的一种。

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