多项选择题X 纠错

A.个人与组织的矛盾关系
B.平衡与不平衡的矛盾关系
C.集权和分权的矛盾关系
D.稳定和变革的矛盾关系
E.“宽”与“严”的矛盾关系

参考答案:
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多项选择题

A.根据决策目标,决策可分为定型化决策,非定型化决策和准定型化决策
B.根据其重要程度,决策可分为战略决策和一般决策
C.按决策的目标要求,决策可划分为理想决策和满意决策
D.按决策范围,决策可分为国际决策、国家决策、集团决策和个人决策
E.按总决策结果可分为肯定型、非肯定型、风险型

多项选择题

A.决策都是为了达到一个目标,没有目标无法进行系统决策
B.决策总是在一定的条件下追求目标的优化
C.决策过程是从若干个有价值的方案中选择最优,选择过程就是一个优化过程
D.决策具有可行性
E.决策具有随意性

填空题

管理更深层的目的在于追求()

参考答案:“真、善、美”

填空题

协调的主要哲学依据是()。

参考答案:矛盾的同一性

填空题

协调的主要内容包括物物关系、物人关系、()三个方面。

参考答案:人际关系

填空题

人不仅有自然属性,而且有社会属性,决定人的本质的是()。

参考答案:社会属性

填空题

管理活动的共同特点,都是由()三个阶段组成的运动过程。

参考答案:计划、组织、控制

填空题

对一个企业管理来说,决策可分为()、()、()三种类型。

参考答案:战略决策;管理决策;业务决策

问答题

简述唯物辩证法的思维方法 

参考答案:(1)矛盾分析的思维方法:A、矛盾的普遍性:矛盾存在于一切事物之中,每一事物的发展过程存在着自始至终的矛盾运动;B、矛盾...

问答题

简述管理主体和管理客体的关系。

参考答案:(1)管理主体与管理客体相互区别与对立。A、二者所处地位不同:管理主体处于指挥地位,管理客体处于服从地位,形成指挥与服从...
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