1.企业将各部门立法进行分解掌握运用
一个企业可以根据自己的业务需要设定不同的管理部门，如行政部门、人事劳资部门、财务部门、技术部门、生产部门、质检部门、供销部门等各种职能机构部门。企业可以指定各个职能部门负责与该部门有直接关系的立法的掌握和运用。
2.设置专门企业法律顾问部门
法律顾问是企业内部专门从事法律事务的工作人员，是企业主的重要参谋人员。企业在经营中遇到法律问题，各职能部门搞不清楚时，可以由法律顾问进行咨询解答，提出具有法律依据的解决方案。
3.加强企业职工综合法律知识教育，提高职工综合运用法律的能力
加大对企业的综合法律知识的教育，各法律部门与企业经营有关的内容都应让企业主导和理解，企业领导者也应充分认识到学习综合法律知识的重要性，职工要学会随时将法律知识运用到企业经营中。
4.各部门法律文件的收集和运用
企业应购买一套最新出版的法律、法规、规章、司法解释汇编，作为企业法律常备书，遇到法律问题供参考阅读。同时，企业应及时了解和掌握国家出台的最新文件。