问答题X 纠错
①协商解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿。
②劳动者被迫解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿。
③非过失性辞退,用人单位需支付经济补偿。
④用人单位依法裁员,需支付经济补偿。
⑤终止固定期限劳动合同时,用人单位需支付经济补偿。
⑥特殊情形下劳动合同终止,用人单位需支付经济补偿。
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多项选择题
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的