A.生理需要
B.安全的需要
C.社交需要
D.尊重需要
E.自我实现的需要

A.需要层次理论
B.双因素理论
C.强化论
D.期望理论
E.公平理论

A.勒温理论
B.连续统一体理论
C.利克特理论
D.四分图理论
E.方格图理论

A.菲德勒模式
B.途径_目标理论
C.领导生命周期理论
D.连续统一体理论
E.勒温理论

A.领导行为四分图理论
B.领导行为方格图理论
C.连续统一体理论
D.勒温理论
E.领导生命周期理论

A.自我考评
B.上级考评
C.同事考评
D.下级考评
E.所在地政府

A.招聘
B.聘用临时工
C.晋升
D.培训
E.工作扩大化

A.曲线职权
B.职能职权
C.直线职权
D.参谋职权
E.非职权

A.专长权
B.感召权
C.强制权
D.奖赏权
E.法定权

A.复杂性
B.独特性
C.正规化
D.单一性
E.集权化

A.从实际出发
B.职位最多化
C.适当的工作范围
D.人员饱和度
E.适当的挑战性