A.提高管理效率
B.完善组织文化
C.完善组织体系
D.加强有效控制
E.对管理人员的专业水平要求高

A.目标管理是一种系统管理
B.目标管理是一种参与管理
C.目标管理是一种结果管理
D.目标管理是一种分权管理
E.目标管理是一种过程管理

A.目标设立
B.目标分解
C.实施控制
D.目标转化
E.目标评定

A.长期性
B.目的性
C.首位性
D.普遍性
E.战略性

A.客户投诉
B.即将到期的任务
C.财务危机
D.部门例会
E.建立人际关系

A.建立良好的人际关系
B.人员培训
C.制定防范措施
D.部门会议
E.接待不速之客

A.屈从集体压力
B.浪费时间
C.责任不清
D.可运用的知识、能力和信息等不够全面
E.决策方案的接受性较差

A.有助于集思广益
B.增强了决策的合理性
C.提高了对决策方案的接受性
D.集体成员分担了责任
E.花费更多的时间

A.目标性
B.选择性
C.科学性
D.可行性
E.过程性

A.可行性
B.关键性
C.可考核性
D.激励性
E.权变性

A.计划的客观性
B.计划的完整性
C.计划的灵活性
D.计划的经济性
E.计划的社会性