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判断题

权力的有效性都只能表现在一定的范围内。

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凡领导者就都有统御权。

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统御权来源于个人在组织中的地位。

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管理职能偏重于运筹,领导职能偏重于实践。

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在实际的考评工作中.定性考核与定量考核应该相结合。

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对管理人员的考评是由被考评者的直接上级进行的。

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人员的开发就是从组织外部招聘组织所需的人员。

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受权人所承担的是最终责任。

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集权和分权是一个相对的概念。

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职权与任职者的个人特性有关。

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