判断题
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集权和分权是一个相对的概念。
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对
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职权与任职者的个人特性有关。
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高层主管的管理幅度应较大些，减少些。
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一般来说，为了达到组织活动的有效性，应尽量增加管理层。
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在组织规模既定的情况下，管理层次与管理幅度成正比。
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在一个组织内或在同一组织层次上只能采用一种部门划分方法。
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目标管理的方式是建立在X理论基础上的。
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