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战略决策更多运用的是定量技术。
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目标管理的方式是建立在X理论基础上的。
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目标的设立过程是由组织高层管理者完成，然后分解到各个部门和个人的。
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目标管理规定了各个层次、各个部门及组织成员完成各自目标的方式和手段。
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目标管理不仅仅是一种计划的活动式工作，而是一种结果式管理。
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滚动计划法采用的是近粗远细的原则。
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决策是科学和艺术的统一。
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对
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决策渗透于管理的所有职能中。
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对
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决策就是拍板定案。
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借人资金不属于组织资源。
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在信息时代，组织的信息资源是无限的。
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