问答题X 纠错

简要论述组织变革的“静水行船”观。

参考答案：

直到二十世纪八十年代后期，“静水行船”观都是对大多数管理者所面对环境的相当准确的描述。卢因的三步骤变革过程描述是其最好的说明。卢因认为，成功的变革应当经过计划，要求首先解冻现状，然后变革到一种新状态，最后再重新冻结以使变革长久保持。
按这种观点，目前的现状可以被认为是稳定的均衡状态，为了脱离这种均衡状态，必须进行解冻。解冻是为所需要的变革做准备，解冻可以通过下列方式完成：增加驱动力，即驱动变革和引导行为脱离现状的力量，或减少制约力，即反对变革和推动行为维持现状的力量，或综合使用这两种方法。

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问答题

简要列出并论述内部力量如何形成组织的变革需要。

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简要列出并论述形成变革需要的两种外部力量。

参考答案：形成变革需要的外部力量包括市场，这一力量要求企业持续地适应新产品和新竞争对手不断出现的变化的环境。例如，市场中出现了价格...
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单项选择题

下面各项除了（）都是革新能手所具备的个性特征。

A.高度自信
B.有持久力
C.精力旺盛
D.厌恶风险

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单项选择题

（）积极地支持创新和产生创新思想的每一措施。

A.革新能手
B.创意型管理者
C.所有管理者
D.支持型管理者

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单项选择题

希望员工具有创造性和创新性的管理者应该（）。

A.不过多强调目标
B.注重手段甚于结果
C.注重结果甚于手段
D.强调实现目标的路径是唯一的

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单项选择题

创新型组织需要容忍风险，因为在创造性过程中，员工（）。

A.有人身危险是其中的一部分
B.有人身危险不是其中的一部分
C.犯错误不是其中的一部分
D.犯错误是其中的一部分

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单项选择题

创新型组织需要容忍（），因为有时创新性想法在刚提出时可能看上去很愚蠢。

A.模棱两可
B.不切实际
C.冲突
D.缺乏效率

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单项选择题

（）因素能够用来激发创新。

A.结构、文化和人力资源
B.有机式结构、文化和宽容
C.结构、模棱两可和宽容
D.文化、模棱两可和宽容

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单项选择题

根据模型，管理者可以通过拥有合适的（）来激发创新。

A.人员和投入
B.人员和环境
C.产出和资源
D.机械式的管理结构

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单项选择题

在创造过程中，所有前期努力成功汇集的时刻是（）。

A.知觉
B.培育
C.灵感
D.创新

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