A.熟悉组织制度
B.储备职业胜任
C.直接领导的雷区
D.直接领导的喜好

A.彼此的共同点
B.表达方式
C.外在形象
D.身份

A.“A”代表职业所需
B.“B”代表自己所有
C.“C”代表目前所缺
D.成功秘诀的关键是提升职业胜任。

A.将所学专业与霍兰德职业兴趣各个维度结合，思考相关职业。
B.当身边同学都忙于考证时，探寻这是否是合理的生涯发展行为。
C.课堂上学到新的理论后，立即寻找合适的情境进行运用。
D.求职时，发现一个职位很合适自己。但这一职位原先并不在自己的计划中，依然决定试一试。

A.入职后，无论领导布置何工作，都极力表现。
B.入职后，潜心学习，尽快提升职业胜任。
C.发现一同入职的同事能力比自己强。在各种场合，都与对方争风头。
D.入职后，尊重领导与同事

A.访谈前静态职业探索做得不充分
B.关注职业人士的生活
C.设计的问题让职业人士回想了半天
D.访谈前，将访谈提纲发给职业人士阅览

A.缩短适应工作的时间
B.提高工作熟练程度
C.更好处理工作中的突发状况
D.一旦具备就终身拥有

A.检查公司财务
B.对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议
C.当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正
D.向股东会会议提出提案

A.了解参会单位的情况
B.准备相关物品，如身份证件、简历及复印件、获奖证书等
C.针对求职意向准备简历
D.准备合适的自我介绍

A.双十一抢购，付款拥堵。
B.因卖家刷单的评论而购买了商品
C.个人在电商平台的信息遭到了泄露
D.淘宝卖家选用的物流出现问题

A.沟通、说服能力
B.组织协调能力
C.辩论能力
D.逻辑能力