问答题X 纠错
(1)岗位分析。 (2)选择并确定标杆岗位。 (3)围绕标杆岗位将所有岗位按重要性排序。 (4)将排序后的岗位确定等级。
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问答题
(1)岗位分析的前提。 (2)岗位调查。 (3)岗位设置。 (4)将岗位分析结果形成人力资源管理文件。
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