A.合理控制压力源
B.帮助员工认识工作职责
C.认识员工职业压力来源
D.注重工作压力疏导
E.促进组织内部沟通

A.培养员工积极的心态
B.注重员工压力管理
C.帮助制定职业生涯规划
D.创造良好的工作环境
E.管理人员要深切、诚恳、真实地重视与公司有关的所有人员

A.网络化
B.系统化
C.多元化
D.无边界化
E.严谨性

A.针对性
B.系统性
C.严谨性
D.实用性
E.双赢性

A.给员工提供职业培训
B.帮助员工确立职业
C.帮助员工认知岗位职责
D.帮助制定职业生涯规划
E.给员工提供发展通路

A.强制程度高
B.无偿性
C.保险待遇的标准统一
D.覆盖全社会

A.评估标准
B.评估标志
C.评估要素
D.评估标度

A.内涵正确
B.用词准确
C.表达明确
D.系数准确

A.标杆基准法
B.平衡计分法
C.概率分析法
D.成功关键分析法

A.比例性
B.完整性
C.充分性
D.协调性

A.劳动合同的审查包括资格审查、行为审查和内容审查
B.劳动合同的鉴证采取自愿原则
C.劳动合同审查的是真实性、合法性
D.劳动合同的鉴证能确认劳动合同是否有效