问答题X 纠错
工作分析是绩效管理的基础,具体体现在: (1)职位描述是绩效目标和绩效指标的来源 (2)职位的工作关系决定了绩效评估关系 (3)工作岗位的工作特点决定了绩效管理的方式
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问答题
(1)战略一致性 (2)明确性 (3)可接受性 (4)效度 (5)信度
(1)绩效计划 (2)绩效实施 (3)绩效评估 (4)绩效反馈 (5)绩效评估结果的运用
(1)绩效管理是双向的管理活动 (2)绩效管理主要是对员工行为和结果的管理 (3)绩效管理是周期性、持续性的活动
名词解释
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