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美国德州仪器公司的“疯子团队”是由企业不同部门人员自发组成的创新团队，是与正式组织目标一致的非正式组织。
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对
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领导定位时所考虑的强项和弱项就是自身能力的强弱。
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错
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领导沟通的交易模式是一种无限循环、不间断的沟通活动。
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领导是一项为了满足群体共同目标与要求，以他人合作为条件而影响他人态度和行为的沟通活动。
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对
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领导者在用人时，先看他的能力，然后再考察价值观与人品。
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错
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领导者决策时应该以符合未来发展方向的标准来作为决策依据。
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错
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领导者进行战略管理的过程中最为关键的是如何构建战略。
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对
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量子物理视野的领导模式重视组织文化的运用。
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对
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量子物理下的思维将世界视为不可知的。
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对
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领导者的“魅力”首先体现在外貌方面。
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错
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领导者参与模式认为，当下属掌握着领导所缺的信息时，领导应该征询下属意见。
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对
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