判断题
X 纠错
声誉机制的存在意味着即使经理人从原公司离职,其不当行为对个人造成的影响也将长期存在,这使得公司与职业经理人的关系从一次博弈变为多次重复博弈,将有效地避免经理人的短视行为。
参考答案:
对
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序
还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用
你可能喜欢
判断题
经理人能力对公司经营业绩有重要影响。经理人市场通过提供经理人经营业绩和激励契约的横向、纵向比较,可以客观准确地评价经理人能力。
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
有效的经理人市场将向经理人施加额外的压力,促使经理人从股东的长远利益出发行事,完全避免经理人的短视行为。
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
经理人的管理防御行为可以减少公司经理人的无序更换,确保公司经营策略的稳定,提升企业价值,因而是一项重要的公司治理机制。
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
公司在产品市场中的失败受多种因素的影响,并不能完全归咎于经理人能力和努力,因而不能因产品市场竞争的失败就认为经理人管理能力低下。
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
正如亚当·斯密“看不见的手”思想所言,市场自发力量足以保障各方经济利益,足以解决投资者保护问题。
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
投资者法律保护并不是在证券投资诞生之初就有,而是随着证券投资市场不断发展和演进而在过程中产生并逐步完善的。
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
存在破产威胁是债权人发挥公司治理作用的关键前提。
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
债权人有助于缓解股东和经理人之间的利益冲突,其他条件相同的情况下,存在债权人的企业一定比没有借债的企业发展更好。
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
债权人主要面临两类代理问题。第一,股东与经理人之间的代理问题;第二,大股东与中小股东之间的代理问题。
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
英美模式、德日模式和东亚家族治理模式是公司治理和经理人激励的三种典型模式,这三种模式特点鲜明,在发展的过程中泾渭分明。
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
(已有500万+用户使用)
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved