张三某年5月份分别参与完成了A、B、C三种产品的生产任务，其中A产品的计件单价为30元/件、B产品的计件单价为40元/件、C产品的计件单价为50元/件，张三共完成A、B、C三种产品的总数量50，60，20，合格品数量分别为44个、52个、18个，由于原材料原因产生的不合格品数量分别为6个、8个、2个，因张三操作原因产生的不合格品数量分别是3个、5个、2个。张三在该月的应发计件工资为5000元。

应付计件工资=（合格品数量＋原材料原因产生的不合格品数量）×计件单价。

公司对李鑫哲用日薪制发放工资，每天标准工资是150元，7月的出勤天数为20天，请问7月李鑫哲应发3000。

公司对李鑫用日薪制发放工资，每天标准工资是150元，7月的出勤天数为20天，请问7月李鑫应发3100。

计时工资计算公式=月标准工资换算的日工资额*出勤天数。

月实发工资=月应发基础工资－不带薪假期应减工资＋月应发加班工资＋月应发奖金＋各类津贴－社保和公积金个人承担部分－个人所得税。

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