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判断题

放射工作单位对职业健康检查中发现不宜继续从事放射工作的人员,应及时调离放射工作岗位,并妥善安置。

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放射工作单位收到职业健康检查报告后告知放射工作人员体检结果即可。

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职业病危害监测人员的培训,可以参照职业卫生管理人员的要求执行。

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用人单位将职业病危害作业整体外包或者使用劳务派遣工从事接触职业病危害作业的,应当将其纳入所在单位统一管理,对其进行职业病防治知识、防护技能及岗位操作规程培训。

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当出现接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时,用人单位应当立即组织有关劳动者进行在岗期间职业健康检查。

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对接触具有慢性健康影响的职业病危害因素、所致职业病或职业肿瘤常有较长潜伏期且离岗后的劳动者,用人单位只需进行离岗时健康检查。

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在职业病危害严重的用人单位推行交班前职业卫生培训。

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对未经培训就上岗作业的劳动者,一律先离岗、培训合格后再上岗。

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用人单位应当根据职业健康检查报告,对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察。

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用人单位可以上岗前检查代替在岗期间的定期检查。

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