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判断题

创新可以直接产生价值。

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在本职工作中,一定要敢于负责任,使流程速度加快。

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干部述职报告所有指标都是人均效益指标。

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对于干部,我们只有这样一个方法,愿意听你们诉一诉,诉完后还是要到分配的岗位工作。

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华为对待外界议论,都是坚持自己的原则,自己的立场,据理力争。

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一个传播小道消息、不能自律的人,只要业绩好就可以当干部。

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一个部门的干部工作效率不高,应由这一个部门的主管负责任。

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在新岗位上尽量使用和训练老员工,老员工也应积极去占领,不然补充了新人,他也有选择的权利。

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失败这一天一定会到来的,这是历史规律。

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任正非认为危机的到来是不知不觉地,所有的员工都要站在自己的角度立场想问题。

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