A.催化者
B.领导者
C.参与者
D.观察者

A.预热阶段
B.安全阶段
C.责任阶段
D.结束阶段

A.对面式
B.环状式
C.角式
D.平排式

A.事先收集员工的个人资料
B.个人一般资料包括基本情况、身体发育及体能情况、家庭资料等
C.资料应全部由员工填写
D.咨询测验可以帮助咨询人员在很短的时间内获得对员工更多更全的资料

A.认知方面的原因
B.情感方面的原因
C.决策能力方面的原因
D.环境方面的原因

A.环境适应不良
B.人际关系适应不良
C.工作能力缺失
D.生理适应不良

A.①⑤③⑥④②
B.①③⑤⑥④②
C.①②③④⑤⑥
D.①③④⑤⑥②

A.问题解决式咨询
B.专业技能培养式的咨询
C.职业发展式咨询
D.自我发展式咨询

A.职业咨询所能介入的是那些涉及职业选择和适应方面的问题
B.有关专业知识和技能的培养
C.间接协助其搜索有关个人与环境的资料，选择适当的教育或培训机会促进其职业能力的发展
D.当事人的问题不应为长期积累的结果，如当事人各种工作环境中均有适应不良的现象