单项选择题X 纠错
A.要素有用B.能位对应C.互补增值D.动态适应
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单项选择题
A.企业型B.现实型C.社会型D.艺术型
A.矩阵制组织结构不能适应不确定性环境下复杂决策和经常性的变革B.矩阵制组织结构的主要缺点是容易导致员工陷入双重领导C.需要耗费大量的时间来进行纵向和横向的协调D.需要很多经理来维持这种组织权力平衡
A.管理层次B.管理深度C.组织层次D.管理幅度
A.能力B.气质C.胜任素质D.工作规范
A.战略决策层B.战略执行层C.经营管理层D.业务层
A.制订人力资源规划B.确定组织需要的员工胜任素质和行为C.制作人力资源管理计分卡D.通过数字仪表盘进行监控
多项选择题
A.绩效计划B.绩效考评C.绩效方法D.绩效辅导E.绩效反馈
A.胜任素质能预测行为和绩效B.胜任素质能引起行为和绩效C.胜任素质能决定行为和绩效D.胜任素质是个体潜在的深层次特征E.胜任素质能够按照某一标准预测效标群体的工作优劣
A.工资B.薪水C.基本薪酬D.可变薪酬
A.额外薪酬B.直接薪酬C.间接薪酬D.奖励薪酬
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