A.指挥和控制组织质量方针、目标的建立与实施
B.确保企业的经济利益
C.保证产品质量
D.把关产品生产过程中的每一道工序，提高产品质量
E.组织讨论

A.合理性
B.符合性
C.有效性
D.符合性及有效性
E.可塑性

A.完整性
B.可靠性
C.可追溯性
D.准确性
E.时效性

A.质量改进体系
B.质量检验体系
C.质量认证体系
D.质量管理体系
E.实验室认可体系

A.合同评审
B.质量管理体系标准
C.质量管理体系运行情况
D.人力能力评价报告
E.质量管理体系的记录

A.检测技术
B.设备
C.专业技能
D.人力资源
E.质量管理体系文件

A.全体员工
B.最高管理层人员
C.中层管理人员
D.基层管理人员
E.有管理经验的人员

A.固有的
B.赋予的
C.潜在的
D.明示的
E.持续的

A.第一层次
B.第二层次
C.第三层次
D.第四层次
E.第五层次

A.《检测和校准实验室能力的通用要求》
B.《检测和校准实验室能力认可准则》
C.《医学实验室质量和能力的专用要求》
D.《医学实验室质量和能力认可准则》
E.《医疗机构临床实验室管理办法》

A.程序文件是实验室人员工作的行为准则和规范
B.程序文件具有较强的可操作性和可执行性并且必须强制执行
C.不同临床实验室的程序文件可以互相通用
D.程序文件是质量手册的核心内容
E.程序文件客观反映本实验室的现实和整体素质