（1）激励机制上，重物质刺激，轻精神奖励。
（2）侧重于管，不重视教师发展和对教师的人文关怀。
（3）教师队伍整体结构失调
（4）教师在职培训学历泡沫严重
（5）工资福利待遇偏低，城乡不均衡现象日益严重。
（6）教师任用制度不健全，流动机制较差。