第一，教师队伍结构状况。
第二，教师的管理理念。
第三，教师的管理水平。
第四，教师培养和提高。

第一，方向性原则。
第二，客观性原则。
第三，发展性原则。
第四，连续性原则。
第五，改进性原则

1）确定课堂教学评价目的。
2）确定课堂教学评价的内容、标准和评价者。
3）确定课堂教学评价方式。
4）选择课堂教学评价方法。